ข้อความจากยุโรปถึงคนงาน ฝึกใหม่หรือล้าหลัง
กลุ่มมีเป้าหมายที่จะฝึกอบรมพนักงานใหม่เพื่อตอบสนองต่อนวัตกรรมทางเทคโนโลยีและอุตสาหกรรม รายงานพิเศษ Bridging the Skills Divide ซึ่งนำเสนอโดย Cisco หากยุโรปต้องการมีแรงงานที่แข่งขันได้ ยุโรปต้องสอนบทเรียนแก่ประชาชน: โรงเรียนไม่เคยขาดเรียน เป็นเวลาหลายปีที่เส้นทางการศึกษาของบุคคลนั้นเรียบง่าย พวกเขาเรียนที่โรงเรียนเมื่อยังเด็กภายใต้การดูแลของครู พวกเขาได้รับปริญญาหรือการฝึกอบรมวิชาชีพและใช้ทักษะเหล่านี้ในการทำงานจนเกษียณอายุ การฝึกขึ้นใหม่เป็นสิ่งที่หายาก แม้ว่าตอนนี้ ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและอุตสาหกรรมที่เปลี่ยนแปลงจำเป็นต้องมีความเสี่ยง ซึ่งจะทำให้แรงงานยุโรปขาดทักษะที่เกี่ยวข้องและทันท่วงที อาจทำให้สหภาพยุโรปต้องเสียค่าใช้จ่ายอย่างสูง — และเมื่อมีแผนสีเขียวและดิจิทัลที่ชัดเจน ในรัฐของสหภาพปีที่แล้ว ประธานคณะกรรมาธิการยุโรป Ursula von der Leyen ยืนยันว่าความสามารถในการแข่งขันของยุโรปในอนาคตขึ้นอยู่กับ “แรงงานที่มีทักษะที่เหมาะสม” การโจมตีด้วยโดรนบนเรือบรรทุกน้ำมันแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจของ Kyiv ที่จะโจมตีการขนส่งพลังงานของรัสเซีย ‘จุดเปลี่ยนที่อันตราย‘ ในข้อตกลงน้ำมันและก